Mi Aventura de ser Maestro

MI CONFRONTACIÓN CON LA DOCENCIA
Por: María Verónica Ramírez Vázquez.


Mi nombre es María Verónica Ramírez Vázquez, soy Ingeniero Industrial de Profesión egresada del Instituto Tecnológico de Piedras Negras además cuento con una Maestría en Productividad.
Originaria de Piedras Negras, Coah. Lugar donde actualmente vivo.

Actualmente trabajo en la Universidad Tecnológica del Norte de Coahuila, en el área de Procesos de Producción y me desempeño como Profesor de Tiempo Completo desde hace 10 años. Imparto materias de Química, Formación Sociocultural, Calidad, Gestión Ambiental, Tecnología de Fabricación y Organización Industrial entre otras. Formo parte del Grupo Auditor del Sistema de Calidad y soy Secretaría del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Llegue a la Docencia buscando nuevas oportunidades de trabajo por el cual me desempeñado en los últimos 15 años.

La docencia para mi es vocación y es un trabajo difícil de llevar, no creo que este se lleve a cabo por ensayo y error púes actualmente la Educación en México ha cambiado.

Cada vez son más las exigencias del mercado global que nos obliga a nosotros, quienes somos los responsables de la Educación a prepararnos cada vez más en temas que el sector productivo y lo que la sociedad demanda.

El trabajar como docente me ha llevado a una diversidad de experiencias, muchas de éxito pero, también de fracaso. Estoy de acuerdo de que muchos de nosotros contamos con una preparación profesional de nivel licenciatura, maestría y en algunos de los casos hasta doctorado, pero carecemos de las herramientas psicopedagógicas requeridas para impartir clases, pero el trabajo de Tutor en el Diplomado de Competencia Docentes, me da la oportunidad de trabajar con muchos maestros con una experiencia profesional y ética en la educación.

Considero que los principales problemas de la educación efectiva se deben a fallas de origen, ya que al momento de contratar un profesor no se revisa detalladamente su experiencia profesional y si es así, la mayoría no cumplimos con el con el perfil ideal que requiere el puesto.

Son muchos los factores que se pueden presentar: la necesidad del recurso humano, la falta de profesionistas con el perfil ideal, los salarios que se ofrecen, la mala selección del profesorado, la falta de recursos, entre muchos otros.

¿Qué hacer para combatir los problemas, y mejorar la educación?

La selección adecuada del Perfil Profesional del Docente según su área de aplicación.
La Evaluación del maestro antes y durante su desempeño como docente.
El Seguimiento e implantación de soluciones a los problemas que se identificaron durante la evaluación.
Las Propuestas de mejora que ayuden a solucionar los problemas.
Programas de estímulo y motivación al profesorado.
Planes Educativos basados en actividades enfocadas a los aspectos prácticos.
Adiestramiento y Capacitación, entre otros.


Bueno, estos son mis comentarios y es una aportación personal de como yo veo mi trabajo de CONFRONTACIÓN EN LA DOCENCIA.